-
le boycott est toujours à l'ordre du jour !
-
Commentaires
Le problème c'est que le boycott ne peut pas être une action isolée. il faudrait recenser le nombre d'agents qui seraient prêts à ne pas passer ces entretiens (il en faudrait au moins 200 sur les 300 que nous sommes) et on ferait gagner un temps fou à tous ces fonctionnaires !
3moijeuxJeudi 7 Juin 2012 à 18:32bin apparemment même la DRH fait la pub pour le boycott ! Mieux qu'un blog ou un syndicat, la liste personnel ulco !!!! bravo les boycotteurs !
Est-ce que j'ai rêvé ou un e-mail de la direction est passé récemment nous informant des conséquences des retards dans les entretiens ?
Ajouter un commentaire
le SNASUB aussi propose sur son site ( http://www.snasub.fr/spip.php?article102&date=2012-06 ) un modèle de courrier à adresser collectivement aux supérieurs hiérarchiques.
Joignez vos section locales !!